Ｑ．１１従業員が育児休業をとったときは、保険料の負担はどうなるのでしょうか。

　 従業員である被保険者が育児・介護休業法に基づく育児休業制度を利用する場合につい

ては、事業主の申出により、事業主負担分及び被保険者負担分の保険料がともに免除され

ます。

 【 届出・申請書名 】　健康保険・厚生年金保険育児休業等取得者申出書

 【   提 出 期 限   】　すみやかに

 【    提  出  者    】　事業主

　【 留 意 点 】

・育児休業の申出は、「１歳未満の子を養育するための育児休業」、「保育所待機等特別な事情がある場合の１歳

　６ヶ月に達するまでの育児休業」、「１歳から３歳に達するまでの子を養育するための育児休業に準ずる休業」の

　各休業期間においてそれぞれ申出が必要となります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・産前産後休業中の方の保険料も、年金事務所へ届け出れば、保険料が免除されます。