支給額や支給率が決まっているものを固定的賃金（月給、日給、家族手当、住宅手当など）

といい、その変動には、次のようなものがあります。

　①昇給（又は降給）

　②賃金体系の変動（日給制から月給制など）や、日給単価や時給単価の変動

　③家族手当、住宅手当、通勤手当などの新たな手当が支給されたり、支給額に変動があっ

　　 たとき

　  【 留 意 点 】

・残業手当などは、非固定的賃金といい、残業手当の変動のみでは、随時改定は行えません。